ตัวอย่างการสมัครงาน CV ต่อไปนี้สามารถช่วยให้คุณสร้างประวัติย่อที่ดีและน่าสนใจพร้อมด้วยตัวอย่างในสาขาความเชี่ยวชาญต่างๆพร้อมคำแนะนำและเคล็ดลับในการสร้าง
สำหรับพวกคุณที่ผ่านการศึกษาและจบการศึกษาแล้วสิ่งที่รอคอยต่อไปคือการทำงาน แน่นอนว่าเมื่อรับสมัครคนงาน บริษัท ต่างๆต้องการสิ่งที่อธิบายข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครงานโดยเริ่มตั้งแต่ประวัติระดับการศึกษาและความสามารถ
ดังนั้นไฟล์ที่สำคัญที่สุดไฟล์หนึ่งในการสมัครงานคือประวัติย่อของหลักสูตรหรือเรียกกันทั่วไปว่า CV หรือไฟล์รีจิสทรีที่มีชีวิต CV คือตั๋วเริ่มต้นในการสมัครงาน
เนื่องจากประวัติย่อเป็นความประทับใจแรกที่เห็นโดย HRD ก่อนดำเนินการสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน ดังนั้นจึงจำเป็นต้องพิจารณาในการกรอก CV ก่อนสมัครงาน
สิ่งที่ต้องมีใน CV
บริษัท มีเกณฑ์ของตนเองในการจัดหาคนงาน ผู้สมัครงานจะต้องปรับเปลี่ยนสิ่งที่ บริษัท ต้องการสมัคร
แม้ว่าแต่ละ บริษัท จะมีเกณฑ์ของตัวเอง แต่ CV จะต้องมีเนื้อหาหลัก 7 ประการเป็นลายลักษณ์อักษร
1. ข้อมูลส่วนบุคคล
ผู้สมัครงานจะต้องใส่ข้อมูลส่วนบุคคลใน CV ที่จะทำ ข้อมูลส่วนบุคคลมีความสำคัญมากเนื่องจากหาก บริษัท ต้องการรับสมัครพนักงาน บริษัท จำเป็นต้องติดต่อพนักงานที่คาดหวังอย่างชัดเจน
ข้อมูลส่วนบุคคลที่รวมอยู่ในรูปแบบของชื่อนามสกุลสถานที่ / วันเกิดหมายเลขโทรศัพท์มือถือที่อยู่อีเมลและบัญชีโซเชียลมีเดียอื่น ๆ
ควรสังเกตว่าการเลือกที่อยู่อีเมลหรือบัญชีโซเชียลมีเดียจะต้องมีชื่อที่แสดงถึงชื่อเต็มของคุณและตรงไปตรงมา เนื่องจาก HRD สามารถมีการประเมินของตนเองผ่านที่อยู่อีเมลหรือชื่อบัญชีโซเชียลมีเดียของพนักงานที่คาดหวัง
นอกจากนี้หมายเลขโทรศัพท์มือถือยังต้องใช้หมายเลขโทรศัพท์มือถือที่มีการใช้งานอยู่เพื่อให้ บริษัท ต่างๆสามารถติดต่อกับพนักงานที่คาดหวังที่ต้องการได้รับคัดเลือก
อ่านเพิ่มเติม: ตัวอย่าง CVs ภาษาอังกฤษที่สมบูรณ์และน่าสนใจที่สุด2. คำอธิบายสั้น ๆ
โดยทั่วไปแล้ว HRD จะไม่อ่าน CV โดยละเอียดที่ผู้สมัครเขียนไว้ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีคำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับภูมิหลังและความสามารถของผู้สมัครเพื่อให้ HRD ทราบว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ของ บริษัท หรือไม่
ในส่วนนี้ผู้สมัครต้องมีความสามารถในการประชาสัมพันธ์ตัวเอง ปรับสิ่งที่เขียนไว้ในคำอธิบายสั้น ๆ พร้อมภูมิหลังของ บริษัท และเกณฑ์สำหรับคนงานที่งานต้องการ
โดยปกติแล้ว HRD จะตรวจสอบ CV โดยรวมทันทีหาก CV ตรงกับเกณฑ์ที่ บริษัท กำหนด
3. ประวัติการศึกษาและการฝึกอบรม
บริษัท มักจะมองหาคนงานที่มีคุณสมบัติทางการศึกษาในระดับหนึ่ง ในความเป็นจริง บริษัท ต่างๆต้องการผู้สำเร็จการศึกษาจากสาขาวิชาบางสาขาเท่านั้นจึงจะได้รับคัดเลือกเป็นคนงาน ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญมากที่จะต้องรวมประวัติการศึกษาที่สมบูรณ์ไว้ใน CV พร้อมวันที่เข้าเรียนและวันที่สำเร็จการศึกษา
นอกเหนือจากการศึกษาในโรงเรียนและวิทยาลัยแล้วยังมีการศึกษาภายนอกหรือนอกโรงเรียนในรูปแบบของการฝึกอบรมอีกด้วยหากเกี่ยวข้องกับงานที่จะสมัคร
สิ่งนี้กลายเป็นโบนัสการประเมินจาก HRD ดังนั้นจึงมีแนวโน้มว่าจะถูกเรียกสัมภาษณ์
4. ความสำเร็จ
แน่นอนว่าในระหว่างการศึกษาคุณได้สร้างความสำเร็จหรือความสำเร็จ นี่คือมูลค่าเพิ่มให้กับ CV เมื่อดูโดย HRD
ความสำเร็จไม่จำเป็นต้องมาจากนักวิชาการ นอกจากนี้ยังสามารถระบุความสำเร็จที่ไม่ใช่ทางวิชาการไว้ใน CV การเขียนผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนจะมีรายละเอียดของปีประเภทของความสำเร็จผู้จัดทำและผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนสูงเพียงใด
5. ประสบการณ์ในองค์กร
สำหรับผู้ที่เป็นนักศึกษาจบใหม่หรือ'นักศึกษาจบใหม่ ' แน่นอนว่าคุณไม่มีประสบการณ์การทำงาน สิ่งนี้สามารถแทนที่ได้ด้วยประสบการณ์ขององค์กรที่ผ่านมา
ประสบการณ์ขององค์กรนี้สามารถอยู่ในรูปแบบขององค์กรที่อยู่ในขอบเขตของการศึกษาหรือจากการศึกษาภายนอกหรือสังคม เขียนประสบการณ์ในองค์กรที่สมบูรณ์โดยเริ่มจากชื่อองค์กรตำแหน่งปีและความรับผิดชอบระหว่างองค์กร
ประสบการณ์ที่ได้รับจากการจัดระเบียบโดยทั่วไปสามารถนำไปใช้เมื่อทำงานเป็นทีมในที่ทำงาน ดังนั้น HRD จะมองหาพนักงานที่คาดหวังที่สามารถทำงานร่วมกันเป็นทีมโดยดูจากประสบการณ์ขององค์กร
อ่านเพิ่มเติม: Krebs Cycle - คำอธิบายแบบเต็ม + ภาพวาด6. ความเชี่ยวชาญ
เมื่อ บริษัท รับสมัครงานมักจะมีคุณสมบัติที่มีทักษะบางอย่าง
ตัวอย่างเช่น บริษัท ดำเนินธุรกิจในภาคอาหารและจะรับสมัครคนงานที่รู้มาตรฐานในบรรจุภัณฑ์อาหาร
ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีคนงานที่มีความสามารถนี้ได้รับการพิสูจน์โดยการรับรองหรือมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับความสามารถเหล่านี้ ด้วยเหตุนี้จึงขอแนะนำอย่างยิ่งให้รวมถึงทักษะที่สามารถใช้เมื่อทำงานในภายหลัง
7. ประสบการณ์การทำงานและข้อมูลอ้างอิง
สำหรับผู้สมัครที่เคยทำงานใน บริษัท อื่นขอแนะนำให้รวมประสบการณ์การทำงานที่สมบูรณ์โดยเริ่มจากชื่อ บริษัท ตำแหน่งหน้าที่ความรับผิดชอบและอายุงาน
นี่คือมูลค่าเพิ่มที่เห็นได้จาก HRD เพราะโดยปกติแล้วผู้สมัครที่มีประสบการณ์ในการทำงานจะสามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานได้ง่าย
นอกจากนี้เมื่อคุณมีประสบการณ์ในการทำงานคุณต้องมีความรับผิดชอบต่อเจ้านายอย่างแน่นอน คุณสามารถระบุตัวตนของเจ้านายเพื่อเป็นข้อมูลอ้างอิงสำหรับงานของคุณหรืออาจแทนที่ด้วยจดหมายอ้างอิงหรือจดหมายประสบการณ์การทำงานที่ลงนามโดย บริษัท ที่คุณทำงาน
ตัวอย่าง CV สมัครงาน
ตัวอย่าง CV 1
ตัวอย่าง CV 2
ตัวอย่าง CV 3
ตัวอย่าง CV 4
ตัวอย่าง CV 5
ตัวอย่าง CV 6
ตัวอย่าง CV 7
ตัวอย่าง CV 8
ตัวอย่าง CV 9
ตัวอย่าง CV 1
ตัวอย่าง CV 11
ตัวอย่าง CV 12
ตัวอย่าง CV 13
ตัวอย่าง CV 14
ตัวอย่าง CV 15
ตัวอย่าง CV 16
ตัวอย่าง CV 17
ตัวอย่าง CV 18
ตัวอย่าง CV 19
ตัวอย่าง CV 20
ตัวอย่าง CV 21
ตัวอย่าง CV 22
ตัวอย่าง CV 23
ตัวอย่าง CV 24
ตัวอย่าง CV 25
ดังนั้นบทความเกี่ยวกับตัวอย่างการสมัครงาน CV หวังว่าบทความนี้จะเป็นประโยชน์กับคุณ