หัวหน้างานเป็นตำแหน่งในบรรทัดแรกที่ตรวจสอบและจัดการพนักงานที่อยู่ต่ำกว่าเขาในแง่ของการปฏิบัติงานตามหน้าที่และหน้าที่หลัก
ใน บริษัท หัวหน้างานเป็นตำแหน่งที่มีบทบาทสำคัญมาก เนื่องจากบทบาทของหัวหน้างานประกอบด้วยสิ่งสำคัญหลายประการที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ของ บริษัท
นอกจากนี้ในเรื่องของการสรรหาพนักงานใหม่การลงโทษการให้รางวัลเป็นบทบาทของหัวหน้างานนี้
คุณต้องจำไว้ว่าหน้าที่และหน้าที่หลัก (tupoksi) ของหัวหน้างานของ บริษัท หนึ่งแตกต่างจาก บริษัท อื่น ทั้งนี้เนื่องจากพฤติกรรมการผลิตและธุรกิจอาจไม่เหมือนกัน
ความรับผิดชอบของหัวหน้างาน
อย่างไรก็ตามโดยทั่วไปหัวหน้างานมีหน้าที่ความรับผิดชอบที่แตกต่างจากพนักงาน สามารถเห็นได้ในตำแหน่งสายงานที่ดำรงตำแหน่งโดยหัวหน้างาน
- จัดทำแผนตามคำแนะนำและทิศทางของผู้บังคับบัญชา (ผู้จัดการ)
- ประสานงานแผนกับผู้ใต้บังคับบัญชา (พนักงาน / เจ้าหน้าที่)
- ควบคุมการทำให้งานที่ตกลงกันเป็นจริง
- ดำเนินการตามแนวทางการประเมิน
- รับสมัครพนักงานหรือเจ้าหน้าที่ใหม่ตามขั้นตอน
- ผู้บังคับบัญชามีหน้าที่รับผิดชอบต่อการปฏิบัติงานของพนักงาน / พนักงานแต่ละคน
- การลงโทษ ( การลงโทษ ) และการให้รางวัล ( รางวัล ) แก่พนักงาน / เจ้าหน้าที่
นอกจากนี้หัวหน้างานยังมีความรับผิดชอบในการบรรยายสรุปหรือการประชุมเป็นประจำทุกวันหรือทุกสัปดาห์ ขึ้นอยู่กับกำหนดการของแต่ละ บริษัท
งานของหัวหน้างานคือ
โดยทั่วไปงานของหัวหน้างานคือการวางแผนประสานงานติดตามและดำเนินการประเมินผลงานกับผู้ใต้บังคับบัญชาในรูปแบบของพนักงานหรือเจ้าหน้าที่
ไม่ได้มีแค่หัวหน้างาน 1 คนใน บริษัท เช่นมีหัวหน้างานการตลาดหัวหน้างานผลิตเป็นต้น
โดยพื้นฐานแล้วงานของหัวหน้างานคือการปฏิบัติตามความรับผิดชอบตามขั้นตอนของ บริษัท
ตัวอย่างเช่นคุณเป็นหัวหน้างานด้านการตลาดดังนั้นคุณจึงสร้างโปรแกรมการทำงานที่เกี่ยวข้องกับพนักงานหรือพนักงานทั้งหมดที่อยู่ภายใต้คุณ แล้วดำเนินการตามที่ตกลงกัน.
อ่านเพิ่มเติม: 20+ ตัวอย่างบทกวีทางศาสนาและคำแนะนำที่ชาญฉลาดดังนั้นความรับผิดชอบทั้งหมดเพื่อความสำเร็จของการดำเนินโครงการจึงเป็นหน้าที่ของหัวหน้างาน การประเมินภายในร่วมกับพนักงานเพื่อจัดทำรายงานความรับผิดชอบต่อผู้บังคับบัญชาก็เป็นหน้าที่ของเขาเช่นกัน
หัวหน้างานไม่ค่อยตรงไปที่สนาม แต่มีแนวโน้มที่จะควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานมากกว่า
ฟังก์ชันหัวหน้างาน
ใน บริษัท จำเป็นต้องมีหน้าที่หัวหน้างาน สิ่งนี้มีประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานของคนงานให้มีระเบียบมากขึ้น
การทำรายงานสำหรับผู้บังคับบัญชา (ผู้จัดการ) นั้นง่ายกว่าการทำทีละคน
- หัวหน้างานทำหน้าที่เชื่อมต่อผู้จัดการและพนักงาน
- หัวหน้างานทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานพนักงาน / starf.
- หัวหน้างานทำหน้าที่รับวิเคราะห์และแก้ไขข้อร้องเรียนจากลูกค้า
หัวหน้างานต้องเป็นคนที่มีประสบการณ์ดีและยาวนาน บริษัท ต่างๆจะไม่สรรหาหัวหน้างานอย่างไม่ใส่ใจโดยเฉพาะผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ เนื่องจากหน้าที่และหน้าที่หลักมีความสำคัญอย่างมากต่อความก้าวหน้าของ บริษัท ที่กำลังจัดการ
คุณสามารถเป็นหัวหน้างานได้หลังจากได้รับความไว้วางใจจากผู้จัดการด้วยความทุ่มเทที่คุณมอบให้
ตัวอย่างเช่นคุณกลายเป็นพนักงานที่มีความคิดใหม่สามารถใช้การควบคุมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของ บริษัท ไปสู่ความสำเร็จที่ดีอื่น ๆ ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา
ในแง่ของตำแหน่งหัวหน้างานจริงๆแล้วมีตำแหน่งเหมือนผู้จัดการ ความแตกต่างคือหัวหน้างานจัดการโดยตรงกับพนักงาน (พนักงาน) และภาคสนาม บ่อยกว่านั้นตำแหน่งหัวหน้างานอยู่ในสายงานแรกของการดำเนินการผลิตของ บริษัท
เนื่องจากความรับผิดชอบหน้าที่และหน้าที่ของหัวหน้างานเป็นผู้ประสานงานระหว่างสองกลุ่ม (พนักงานและผู้จัดการ)
ดังนั้นหัวหน้างานจึงต้องมีอำนาจที่จะได้รับการยอมรับและเคารพในทั้งสองอย่างมีศักยภาพและความสามารถที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและประสบการณ์ของหัวหน้างานคือสิ่งที่ต้องนำไปข้างหน้า